10月11日上午，绍兴市人力资源和社会保障局*组副书记、副局长罗继红带领60名参会博士后来到公司总部就“博士后服务地方创新发展”为主题开展座谈交流。
公司副总裁助理、人力资源部部长张丽英老师介绍了公司基本情况及内部博士工作发展情况。她指出，公司自年正式设立博士后科研工作站以来，充分发挥工程实践与理论研究两方面优势，在人才培养、科研创新、产学研结合方面取得了显著成效。在谈到如何留住博士后并发挥人才价值时，她指出，一是要加强文化引领，打造浓厚的创新氛围；二是要科研投入充足，软硬件设备完善；三是要坚持以贡献者为本的激励导向。最后，张老师也希望各位博士多来绍兴走一走，到新昌来看一看，然后到绍兴的企业试一试。