“过清廉年、过健康年、过平安年……”这几天，医院医务人员的手机上都收到了一条短信。这是绍兴市纪委市监委派驻卫健委纪检监察组联合医院*委，在新春来临之际向全体医务人员发出祝福，同时也提醒大家要“常修为*之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；守住清贫、扛住诱惑清廉过年；抓好疫情防控确保全市人民健康过年；筑牢安全防线平安过年”。
近年来，医院立足风险防控，筑牢防范堤坝，多项医院建设，不医院的信任度和满意度。
“张医生买了什么菜回家？春节将至，空下来就能多陪陪家人了吧。”在医院门口的农贸市场，院纪委同志碰到前来买菜的张医生，就顺势与他聊了起来。
“是啊，昨晚自己做了酸菜鱼，家里人都夸我厨艺有进步，今天再换个新花样！”张医生开心的说，现在只要不值班，基本都回家吃饭，家里人交流的机会越来越多。
为了让医务人员杜绝不必要的“饭局”、应酬，减少廉*风险，医院*委常态化落实廉洁提醒机制，不失时机地经常性开展廉洁警示教育，要求全体医务人员坚守理想信念“高线”、严守“底线”、不踩“红线”。年以来，医院纪委根据《重点岗位廉洁风险防控清单》，对重点风险岗位人员开展廉洁提醒谈话18人次。
同时，为了进一步提高干部职工拒腐防变意识，该院还组织全体医务人员学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，开展了违规收送礼品礼金，违规参加酒局、牌局，酒驾、醉驾及其背后“四风”问题，药品耗材回扣、红包等专项治理。通过整合和调动各类监督力量，医院各部门以分层负责为基础、以细分网格为平台、深入开展网格监督管理工作，对行使公权力的公职人员监督从“全覆盖”到“有效覆盖”。年，该院医务人员拒收、退还“红包”人次。
医院建设中，医院通过开展清廉团队（科室）创建工作，深化医德考评评价制度，医院整体服务质量，而且有效促进和谐医患关系；推进“小微权力”清单化，厘清权力边界，医院小微权力运行，加强对小微权力的监督，医院*治生态；此外，通过落实纪检监察建议制度，聚焦*组织在全面从严治*以及单位在廉洁从*和履职尽责中存在的问题，注重发挥纪检监察建议发现问题、解决问题的纠偏功能，不断推动全面从严治*向纵深发展。
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