中成旗下绍兴市永和高级中学现有教职工74人，其中校级班子4人，中层2人。回首年，绍兴市永和高级中学的办学步子迈得坚实而有力，通过全体师生的勤奋努力，一年速成，取得了骄人的成绩。学年期末3名学生达市属前名，16名学生达市属前名。上半年结束的期末统考中，四名学生入围市区前名，分别位列市直83名、名、名、名，年学考成绩赶超相关学校。学校有爱岗敬业的人民教师，有爱生如子的“妈妈”教师，有精益求精的“匠人”教师，正是因为有了这些教师的辛勤付出，才有了日臻成熟、逐趋完美的好学生。
从教正身树人立德教师的素质直接影响着学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。永和高级中学全体教师从行*人员到教职人员，全员以身作则，强调从教先正身，树人立德。
其身正，不令而行。学校校级班子要求行*人员工作节奏与班主任同步，早上7点前需到校，校长本人则是6:30前到校。每位中层及以上行*人员每半个月要值周三天，6:25上岗至23:00方可离岗。每天要巡视教学楼、食堂、校园、寝室……行*人员以的身先士卒的作风扬起了忘我奉献的大旗。
学高为师，身正为范。永和教师工作饱含激情，积极性高，利用休息时间给学生辅差补偏，敬业状态令人感动；教师团队更是严守工作纪律，不迟到不早退，不做与教学无关的事；团结、协调、凝聚意识极强。
寓德育教提升素质学校的德育管理在家长中有口皆碑，离不开全体教工的谆谆教导和“无空化”管理。学校的德育管理队伍由教导处总负责、年级长分管、班主任落实，值周老师抽查。勤方面，行*人员和班主任每天7：00前到岗，开始巡查校园，检查教学楼学生勤学情况；要求班主任随班自修。
细方面，德育检查内容涵盖学生行为、卫生、纪律、文明等，有专项检查，有常规检查；有课前准备检查、课间纪律检查和课堂听课状态检查；有教学楼检查，有寝室内务、纪律等检查。充分利用各种重要节日、纪念日开展爱国主义、民族精神、传统文化等教育活动。
年，中国地理学会组织的地理小博士比赛中我校共48人（1个小博士+10个一等奖+15个二等奖+22个三等奖）获奖，学校也因此被授予科普教育先进单位。第12届新一届冰心文学大赛预赛中，分别有1人、6人和2人获得一、二、三等奖。
特色培育强化师资认真备好“一桶水”。为了能给学生“一杯水”，全体教师着眼教材、钻研学生、立足课堂，向40分钟要质量。每位教师不仅做到认真备课、认真上课，还通过汇报课、研究课、达标课、观摩课、示范课、公开课等活动，开展听、评、议、思，教师之间相互交流，在探讨中提升自身素质；还“走出去、引进来”，前后聆听了多个学科教研员、市直学校中的市学科带头人、教坛新秀、浙派名师等专家的授课、评课，大大提升了教师成长的速度。
科学倒好“一杯水”。为补足学有偏科生，教师主动提出晚自修学科值班，舍小家顾大家，晚上留下来为学生答疑解惑；针对成绩好且学有余力的学生，教师又承担额外任务，开设加强班，对学生进行强化训练。
强化师资力量。这一年中，学校教工由41名增长到74名，招聘比例由去年的18:1飞涨到了今年的49:1。教工“出身高贵”的也越来越多，有来自华中师范大学、上海师范大学、南开大学、浙江师范大学、杭州师范大学等多所高校的多名优秀本科生、硕士生，有的是来自兄弟学校的优秀教师。因为这些老师师德精忠、师能精湛、师艺精良、师爱精细，特别能吃苦、特别能钻研、特别能奉献，又始终与学校在思想上同心同德。今年很多则是铁了心没选某些公立学校，直奔学校的管理而来。最让人感动的是有很多都是原高一的家长带着新高一的家长来报名，没有其他原因，只因我们的家长信任学校，信任学校的教师。今年学校招生更是形势喜人，招生人数远超预定目标。
虽然学校尚处于草创阶段，百业待兴。但在全体教师的共同努力下，学校必将越办越好！
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