年绍兴市全社会单位就业人员年平均工资发布啦，大伙儿一起来看看吧！
根据绍兴市统计局《关于公布年度绍兴市劳动工资数据的函》，确认年绍兴市全社会单位就业人员年平均工资为元，与年的元相比，增加元，同比增长8.6%。
另从浙江省人力社保厅获悉，年浙江省全社会单位就业人员年平均工资为元，与年的元相比，增加元，同比增长8.5%。
每年的平均工资公布后，不少人都感觉“被平均”，觉得自己的薪资达不到这一水平，这是为什么呢？首先，平均工资是税前工资。也就是说统计出来的平均工资还包含了单位代缴的个人所得税及社保、公积金的个人缴纳部分。
另外，平均工资并不能直接和个人工资比较。
国家统计的平均工资是某一范围内所有个人工资的平均值，用于比较总体工资水平孰高孰低。
由于所属行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效益和个人岗位的不同，工资水平肯定会存在较大差异。因此，并不能简单将个人的薪资和平均工资直接比较。
而且，平均工资受高收入群体影响更大。这是因为我国居民高收入群体比例偏少、而中低收入人群比例偏高（数据成正偏态分布，平均值就会高于中位水平，也就是大多数数据低于平均值），平均工资受高收入群体影响更大。
那公布平均工资，到底有何意义呢？1.可用来比较不同地区、不同行业整体工资水平的高低；
2.可作为征缴和支付各项社会保险、住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据；
3.是作为赔偿制度的基础数据；
4.是国家科学制定经济社会发展规划和分配*策的重要依据；
5.对制定税收起征点标准等具有重要的参考作用。
以上内容，你都清楚了吗？
不要再说平均工资“与我无瓜”了！
来源绍兴人社
编辑小狸
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