7月30日，绍兴市委组织部召开半年度全市组织部长工作例会，市委常委、组织部长徐晓光出席会议并讲话，要求全市组织系统深入学习贯彻习近平总书记在中央*治局第二十一次集体学习时的重要讲话、省委十四届七次全会和市委八届八次全会精神，把贯彻落实新时代*的组织路线与建设“重要窗口”的实践有机结合起来，为建设“重要窗口”提供坚强组织保障。
徐晓光指出
建设“重要窗口”是习近平总书记赋予浙江的新目标新定位，每条战线、每个部门都要成为展示成果的小“窗口”，每位干部、每个人都要成为建设者、参与者。高质量践行新时代*的组织路线本身就是建设“重要窗口”的重要内容，也是建设“重要窗口”的重要保障，各级组织部门要切实增强“窗口”意识，推动新时代*的组织路线在绍兴的高质量落实。
徐晓光强调
今年上半年，全市组织系统经历了统筹推进疫情防控和经济社会发展大战大考大课的洗礼，取得了较好的工作成绩，下半年要继续保持良好的工作状态，再接再厉，切实把*的组织优势和干部资源、人才资源转化为经济社会发展的强大力量。要坚持好干部标准，更加注重基层导向，深化推动“两个担当”良性互动，落实“*牌警告、红牌罚下”机制，进一步加强对不担当不作为干部的处理力度，真正推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰；更加注重统筹规划，加大年轻干部培养力度，加强一线锻炼、压担培养，加快优秀年轻干部脱颖而出；更加注重规矩规范，严格落实《**领导干部选拔任用工作条例》等各项人事制度，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，提高选人用人质量。要全力以赴做好村社组织换届，全面贯彻落实省委常委、组织部长*建发来绍调研换届试点工作时的重要讲话精神，进一步加强选情排摸分析，紧紧围绕“五好”换届目标，高标准、高质量推进村社换届各项工作，同时严肃换届纪律，严厉打击拉票贿选等违纪违法行为，营造风清气正的换届环境。要持续巩固“五星”系列创建成果，创新工作载体，着力解决创建不平衡、不充分等问题，进一步深化*建引领乡村振兴和基层治理。要推动新时代“名士之乡”人才高地建设实现良好开局，严格落实省委全会通过的《中共浙江省委关于建设高素质强大人才队伍，打造高水平创新型省份的决定》和市委全会作出的《中共绍兴市委关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地，全力打造高水平创新型城市的决定》，进一步深化人才发展体制机制改革，打造高能级人才平台，加大招才引才力度，提升人才服务工作水平，创造一流的人才生态，为绍兴高质量发展汇聚一大批创新创业人才。要持续打响“三驻三服务”工作品牌，完善工作实绩评价办法，健全发现问题、解决问题的制度闭环，有效引导“三驻”干部参与村社组织换届、助企惠企*策落地落实等工作。
徐晓光要求
全市组织系统要提高*治站位，以“两个维护”的*治自觉和“三地一窗口”的使命担当，加强自身建设，改进工作作风，不断提高大抓工作落实的质量和水平，切实展现组工队伍窗口形象。
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会上，市委组织部领导班子成员，各区、县（市）委常委、组织部长，市直机关工委、市教育局*委、市财*局*委、市卫生健康委*委、市国资委*委分管领导分别围绕上半年工作开展情况、下阶段工作落实举措进行交流发言，部机关各处室负责人参加会议。
当天上午，与会人员先后赴“鉴湖渔歌”*建示范带二期（柯岩街道三佳居)、“楼尚我家”*群服务中心、恒生·凤凰数字经济产业园（恒汇科技园)、柯桥区人才创新创业服务综合体考察基层*建和人才工作。
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