近期，绍兴市总工会、绍兴市人力资源和社会保障局公布了年绍兴市工匠人才库入选名单，上虞区职业教育中心倪亮节、王洪伟等12位教师入选人才库，占上虞区各行业、企业单位入库人才总数的8.4%，成绩突出，引人注目。
本次“绍兴工匠库”入库遴选面向全市各行各业的在职职工，要求在一线岗位上从事专业工种工作8年以上，具有技师以上技能水平，有丰富的实践经验，在本行业、本领域处于领先水平，或获得过市级及以上技术方面的荣誉称号，在传授技艺、培养青年工人方面贡献突出等要求。为展现职业教育在行业专业领域中的地位，在学校工会的组织下，学校机电、数控、汽修、电子商务、财会、工艺美术等6个专业中的12位优秀专业教师积极申报，最终全部入选绍兴市工匠人才库。
△倪亮节装饰美工技师，省专业技能大赛一等奖△任良、王洪伟、经岗汽修高级技师，获得全国、省竞赛一、二等奖△陆旭东、朱建杰、袁建明、刘建坤、潘晓锋机电类高级技师，为省市技术能手、指导学生获得省市一、二等奖△章钿、朱杭*、王稼烨财经类会计师、电子商务师，指导学生获得省市竞赛一、二本次12名教师入选绍兴市工匠人才库，是学校师资队伍建设的标志性成果，他们是学校众多优秀专业教师中的代表。学校现有“双师型”教师92名，其中具有高级技师资格的32人，技师41人，高级工15人，工程师12人，省技术能手4人，市技术能手3人，市技能大师1人，区技术能手6人，区技能工匠1人，专业技能鉴定师与行业工种考评员25人，专、精、尖的专业教师团队已经形成，为学校浙江省中职名校的建设打下了扎实的基础。近年来，学校积极推进“双师型”队伍建设，以师资队伍建设规划为指引，以落实教师自我专业发展目标为抓手，突出专业技能训练与提升，通过“送出去进修”、“请进来培训”、“动起来交流”等多种措施，形成专业技能提升的“活环境”，在赛场上屡显成效。同时，学校以省级“范国伟大师工作室”、市级“经岗大师工作室”和“倪亮节名师工作室”为引领，发挥技术技能大师在教学和科研中的示范引领作用，通过校企人才双向流动、双栖发展，建设了一批结构化教学创新团队、任务驱动型核心团队，实现技术技能人才培养和技术技能创新服务水平的稳步提升。
创新是第一动力，人才是第一资源，创新驱动实质是人才驱动，学校将继续深入学习、践行工匠精神，积极创造条件，鼓励、支持入围人选加强与高校、科研机构、行业企业的联系，利用各种优质资源，搭建多样化的平台，强化入选人选及全体专业师资的培养，打造一支知识型、技能型、创新型的技能人才队伍，为学校的高速发展贡献智慧和力量。
通讯员：王明灿
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