现将有关事项公告如下：
校园简介绍兴市第一中学创建于年，位于历史文化名城绍兴大城市核心区域——镜湖新区，蔡元培曾任校长，鲁迅曾任教务主任，周作人、杜亚泉、刘大白、斯霞等名师曾在一中任教，是一所横跨了三个世纪、极具“书卷气、厚重感、园林式、特色化”的百年名校。学校办学历史悠久，文化底蕴深厚，校园环境幽雅，教育理念先进，办学质量享誉省内外，是全国信息学奥林匹克特色学校，是浙江省首批十三所一级重点中学之一、首批办好的十八所一级重点中学之一。
一、招聘原则与方式招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、现场考核、择优聘用的方式，按岗位进行招考。
二、招聘计划
本次计划招聘事业编制教师2人，岗位为高中体育教师。具体如下：
见附件
普通高校届全日制本科毕业生及以上。其中篮球专业方向1名，要求具备篮球国家二级及以上运动员;乒乓球专业方向1名，要求具备乒乓球国家一级及以上运动员。(根据上级*策，届、届毕业生2年内未就业的可视作应届生，硕士毕业生可非全日制)。
要求如下：
1.能忠诚*的教育事业，品行端正，遵纪守法，身心健康。
2.具备与招聘岗位相一致的专业水平条件。
3.具有教师的基本素质和教育教学潜能。
4.年龄35周岁以下(年11月12日之后出生)。
1.报名和资格审查
采用网上报名或现场报名方式。
网上报名时间为：年11月12日-11月26日;
应聘者填写《绍兴市第一中学年教师招聘报名表》(附件1)(报名表上的照片须为近期免冠正面证件照，jpg格式)，并附上高校期间成绩证明以及荣获优秀毕业生、三好学生等荣誉和获得各类奖学金(含学子英才奖)、竞赛等奖项证书的扫描件;学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行*部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)扫描件，压缩打包(以“姓名”命名)，发送至学校邮箱：sxyzzsj
现场报名者递交《绍兴市第一中学年教师招聘报名表》以及相关资料的复印件和原件(内容同网报)到现场报名和资格审查。
学校对应聘人员进行资格条件审查，确定入围面试人员名单。11月27日在学校网站公布入围面试人员名单。
入围面试人员与招聘计划人数原则上不低于3:1(如低于3:1，由学校招聘工作领导小组研究，报市教育局和市人力社保局同意，可适当降低招聘比例或核减岗位直至取消)。现场资格审查中如有规定以外的特殊问题，由学校招聘工作领导小组研究解决。
2.考试
具体要求如下：
考试分为专业能力测试和教学能力测试。
(1)专业能力测试
主要考核个人专业能力素质，包括专项能力：篮球或乒乓球和综合能力测试：田径、球类(专项展示项目除外)、体操。此轮测试得分60分以下人员直接淘汰。
(2)教学能力测试
采用模拟上课的方式，主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备后模拟上课10分钟，再面谈交流3分钟。
(3)分值设置
①专业能力测试满分为分，以70%计入总分。
②教学能力测试满分为分，以30%计入总分。
总分=专业能力测试分×70%+教学能力测试分×30%。
如出现总分相同人数超过招聘计划，由专业能力测试得分高者录取。
3.体检
(1)公布参加体检人员名单。根据面试、考核结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校
(2)参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。
体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔〕号)执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。
4.考察
考察工作由学校参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发()2号)及《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。
5.公示
拟聘用人员名单上报市教育局，经市教育局核准后在网上进行为期7天的公示。公示期满后，按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补。
6.聘用
年7月30日之前须持毕业证书、学位证书(国境外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书)、报到证报到办理入职手续。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃，不再递补。
入职后，按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
7.其他
(1)学校成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督-。
(2)凡大学期间受过*纪校纪处分的;报到时无毕业证书的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。
(3)教师岗位报考人员未取得相应教师资格证书的，要求聘用后一年内至少取得相应国家中小学教师资格考试合格证明书，期满未取得考试合格证明书的，解除聘用合同。
(4)聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。
(5)其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。
(6)本次公开招聘咨询—(费老师)、(刘老师)。
年教师招聘报名材料及报名表.docx
年11月12日