今天上午，绍兴市委市政府举行年绍兴招才引智专列启动暨驻外招商引智出征仪式。据了解，绍兴招才引智专列已开行5年，每年为高校毕业生提供大批优质就业岗位。大批优秀青年因为“专列”与绍兴结缘，加入“城市合伙人”。年，绍兴全市新增就业大学生14.2万人，绍兴城市人才吸引力指数居全国第24位，成为浙江最受青年人才青睐的城市之一。
图说：年绍兴招才引智专列启动绍兴市委宣传部供图（下同）
持续加大招引力度
为构建招引青年创新人才“强磁场”，今年绍兴招才引智专列活动以“集中启动、分段组织、贯穿全年”的方式进行，更加突出以大学生、研究生、留学生为主体的青年人才队伍，为海内外各路青年人才搭建了更加丰富、精准、便捷的交流对接平台。此外主会场加海外分会场的形式也是首创。
推出更多海外留学生活动载体。除继续举办“万亩千亿”新产业人才全球创新大赛和集成电路、高端生物医药、先进高分子材料三大“万亩千亿”新产业人才全球创业大赛系列赛等两大高规格创新创业赛事外，今年还将推动人才项目常态化路演，创新设计更多适合海外留学生参与的“云对接”“云路演”“留创行”等活动载体，鼓励更多海外人才带项目到绍兴创新创业；提供更多高校毕业生见习实习岗位。今年招才引智专列将进一步前移引才关口，从“招聘毕业生”到“吸引实习生”，以实习带动引才；与全国高校开展“百校进千企”活动，组织不少于2万名高校学生到绍兴企事业单位见习实习，推动高校和企业更加深入、更高层次实现“产教融合”，吸引更多优秀人才来绍发展；此外，为吸引更多青年人才成为绍兴“城市合伙人”，今年招才引智专列期间，将通过“海智汇”官方招聘平台提供不少于15万个大专以上就业岗位……
图说：活动现场
精准绘制“人才地图”
近年来，绍兴市全力打造新时代“名士之乡”人才高地。今年招才引智专列绘制了更加精准精细的“人才地图”，针对有志于来绍兴创业创新的高层次人才、广大高校毕业生、海外留学人才、本地高校和在外绍兴籍毕业生等不同类型的人才，量身定制不同类别的活动载体，回应不同人才的不同需求。同时，通过建设重点城市招才引智工作站、海外人才工作站，聘请“引才大使”，组织赴外招聘会等方式，着力打造触觉前伸、服务前移、平台前置的人才联络服务网络，吸引更多人才聚集在绍兴、扎根在绍兴。
“今年我们将建立百名干部驻外招商引智机制，以北京、上海、深圳、成都为中心，设立4个驻外招商引智办事处，覆盖环渤海湾、京津冀、长三角、粤港澳大湾区以及西安、武汉、重庆等重点城市，深入对接电子信息、高端装备、生物医药、新材料等科创类、人才类和新型研发机构项目资源。”绍兴市招商投资促进中心相关负责人介绍。
图说：启动仪式
招才引智兴产业
时至今日，招才引智专列已成为绍兴引才工作最具影响力的品牌。每年活动形式多样灵活，但万变不离其宗的是“产业导向”。
“绍兴产业转型升级的需求就是我们招才引智工作的方向，绍兴企业的用人需求就是我们人才引进的落脚点。”绍兴市人力社保局党组书记、局长张荣社说。今年招才引智专列坚持突出产才融合、以用为本，将开行集成电路、高端生物医药、先进高分子材料、黄酒4条产业人才专线，今年还将开启与浙江理工大学卓越工程师培养的合作，开出高校实习直通车，探索高校同企业一起设计培养目标、制定培养方案、实施培养过程，推行校企“双导师制”，实现产学研深度融合，解决工程技术人才培养与生产实践脱节的突出问题。
此外，今年招才引智专列还将目光投向卫健、教育等领域人才，打造专业“人才库”。今年以来，已先后举办千博万硕奔越计划启动仪式暨卫健人才专场招聘、教育系统“千名硕博”全球引才新闻发布会。仅卫健人才招聘中，就有余人次报名，其中硕博士、高级专家近人次，最终录用博士10人、硕士人，比去年整年招聘数分别增加25%、31.2%。
新民晚报记者唐闻宜