央广网绍兴1月29日消息（记者张国亮通讯员冯译天）“绍兴要更大范围整合力量、更宽视野寻访人才、更优服务吸引人才、更强气势营造氛围，把‘人才专列’打造成为绍兴人才招引的一块‘金字招牌’。”绍兴市委组织部部长王琴英在启动仪式前的动员会上表示。
1月28日，“活力绍兴智引全球”招才引智春季专列启动系列活动举行，全国7大片区中心城市96所高校、重点城市绍兴商会和海外同乡会等通过视频连线的方式参与。这场活动正式吹响了绍兴集全市之力在全国范围招贤纳才的冲锋号，也拉开了新一年绍兴奋力打造新时代“名士之乡”人才高地的序幕。
随着集成电路、高端生物医药、先进高分子材料三个“万亩千亿”新产业平台相继落地，“双十双百”集群制造行动计划的实施，现代纺织产业集群成为国家级先进制造集群，未来几年，绍兴将会有一批大产业、大项目、大企业逐步投产，人才需求将大量释放。据统计，仅集成电路一个产业，预计年人才缺口就将达到3.5万名。
在此次启动仪式上，发布了绍兴“名士之乡”英才计划第24批全球引才公告，聚焦“万亩千亿”新产业平台和“双十双百”现代制造集群，以先申报后落户、青年人才机会更多、直接认定项目随时受理、“全生命”周期“闭环式”服务四大“重磅”引才机制，向全球契合绍兴产业方向、引领产业发展的高层次创业创新人才和团队发出诚挚邀请。
此外，还发布了春季专列系列引才活动全球招贤令，推出“聚英”“奔越”“荟匠”“留绍”四大引才计划。据了解，“聚英”计划将通过“名士之乡”英才集聚寻访行动，数字经济、高端生物医药、先进高分子材料三大创业创新系列赛事，博士后工作站建设等方式，引进一批高层次人才。“奔越”计划，目标是通过“走出去”“引进来”相结合，引进一批高校毕业生。“荟匠”计划将通过“金蓝领”号技能人才专线招聘活动，加强校企合作、校地合作，巩固夯实富有绍兴特色的技能人才招引长效机制。“留绍”计划将以本地高校毕业生为重点，进一步前移关口，举办各类招聘、交流、联谊、对接活动，让“留绍”成为在绍高校学子以及绍兴籍大学生就业创业的“第一选择”。
启动仪式上，绍兴市人力社保局与智联招聘、前程无忧、锐仕方达人力资源集团有限公司等10家全国知名人力资源机构签订战略合作框架协议。据悉，此次春季专列将与人力资源机构合作推出绍兴线上招聘平台专区，组织开展海外高层次人才云招聘、海外人才项目云路演。
同时，在此次启动仪式上，绍兴市委统战部发布“乡贤汇才”倡议书，并在上海、南京等城市设立全国重点城市商会引才联络点，在洛杉矶、温哥华等城市设立海外同乡会引才联络点。绍兴就是希望以这样的方式，实现抱团化引才，更好发挥高端人才引领作用。
据了解，“活力绍兴智引全球”招才引智春秋季专列是绍兴倾力打造、精雕细琢的人才招引“金字招牌”。年以来，已在全国7大片区开展了6次招才引智专列活动，足迹已经遍布全国30余座城市、余所高校，举办各类综合推介会30余场、线下招聘会余场，与40余所知名高校、科研院所签订人才智力合作协议，建立招才引智联络站近80个，共有20万余名高校毕业生参与专列活动。