9月19日，个高薪优岗搭乘绍兴招才引智“秋季专列”来到吉林长春寻找“主人”，这是继今年春季专列沈阳站后，绍兴于东北片区的又一次招才引智盛会。
精准是本次长春站的一大关键词。围绕数字经济、高端装备、生物医药、新材料等重点新兴产业，结合长春各大高校学科专业匹配度，绍兴“菜单化”创新企业需求目录，特别设置集成电路类、医药类、化工环保、材料工程、机械工程、生物与环境等需求列表，提前送到各高校院系，满足人才供给侧需求，实现从“套餐”到“点餐”的跨越。专列还专门组建项目考察对接小组，奔赴吉林大学、东北师范大学、长春理工大学等高校，宣传人才项目政策，与各大高校科研院所建立长效合作；组织专场面试，促成一批符合产业方向的人才智力精准了解绍兴，选择绍兴。
绍兴为东北学子带来了史上力度最大的人才政策。今年，绍兴3.0版人才新政出台，对原有人才新政进行了全面整合与升级，尤其对安家补贴、房票补贴等政策条款进行创新突破，如全日制博士、硕士可享受3年每年3万元、2万元安家补贴等，在特别项目强调一事一议，力度前所未有。
政策定制，服务也一样跟上。绍兴市人力资源社保局相关负责人表示，当政策红利成为各个城市共同的引才筹码时，创造良好的人才生态成为增强城市竞争力的关键，建设一流人才服务机制是绍兴拴心留才的法宝。
记者了解到，今年以来，绍兴按照“全国一流、全省领先”标准建设的人才综合服务中心“海智汇”已正式启幕，作为“绍兴人才之家”，这里能让人才深入了解绍兴、寻觅心仪工作、办理人才业务、获得创业培训、寻找项目合作、结识生活伙伴。
“海智汇”还结合“互联网+人社”建设，打造了一个综合性线上服务平台（