北京看白癜风哪间医院效果最好 https://mjbk.familydoctor.com.cn/bjbdfyy_js/8月9日,中国(绍兴)大学生就业创业论坛在绍兴咸亨酒店正式拉开帷幕。浙江省人力社保厅副厅长陈中,绍兴市人大常委会副书记、副主任王继岗,中国人事科学院人力资源市场研究室主任田永坡、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国等领导和专家出席了活动。
活动现场,智联招聘集团高级副总裁王戈发表了题为《数据解读应届生择业新趋势》的演讲。以智联招聘平台大数据为素材,深入解读了全国就业市场变化和年应届生就业现状,并结合绍兴地区的产业特点提出了针对性的引才建议。
应届生求职压力大,心态迷茫是主因
根据智联招聘发布的年二季度《中国就业市场景气报告》,全国就业景气度企稳,但依然存在压力。在此背景下,工作经验欠缺的应届生群体在跨入职场的过程中感受到了更大压力,《年大学生求职指南》数据显示,年应届毕业生就业景气度为1.41,相比去年的1.54有所下降,调研数据显示,认为就业形势有难度的比例为88.10%,较去年同期上升5.30个百分点。虽然有8成应届生毕业首选就业,但选择“慢就业”和继续学习深造的比例在增加,以规避就业压力。
王戈介绍,“应届生求职压力除了竞争带来的焦虑外,更多的体现在心态上的迷茫,对于没能拿到offer的原因,近3成应届生认为‘太迷茫,不知道选择什么样的工作’,由此可见,应届生最需要的就业支持是择业培训服务,帮助他们厘清个人发展规划可以缓解就业压力带来的焦虑。”
数据显示,除就业压力外,应届毕业生今年的实际薪酬也未达预期。七成应届生签约月薪不到六千元,而应届生主流的薪酬诉求集中在-元这一档位。
海归归国意愿强烈,智引全球英才迎来新窗口
在应届生求职大*中,海归群体也备受
