为推进人才服务数字化改革，优化绍兴人才生态，绍兴市人力社保局运用数据化思维，加快开发人才创新创业一件事平台，努力让数据跑起来，*策兑现效率提上来，人才获得感明显高起来。
建设数据交互、资源共享的人力资源数据仓，为加快人才*策兑现效率提供重要支撑。目前已归集高层次人才、专技人才、技能人才等8大类71万条人才基础数据；从教育部学历库比对生成50万余条大学生和海外留学生数据，新增企事业单位有效人才需求5万余条、电子简历3万余份，归集12个部门35个类别万条数据。
依托庞大的数据基础，重点打造6方面应用场景，实现人才*策智配直享。
高层次人才子女入学
系统自动比对社保、学历数据等完成申请身份与资格认证，人才无需提交个人材料，仅需提供户口本、外地转学证明（高中入学另需提供中考成绩）即可。
申请材料6份1-3份；
办理时间5个工作日即办
高层次人才住房公积金贷款
系统自动比对社保、学历、不动产数据等自动完成申请身份与资格认证，人才无需提交任何材料，完成高层次人才住房公积金贷款办理。
申请材料4份0份；
办理时间变为即办
安家补贴申请
系统自动比对社保、学历数据，设置2次校验程序、13套校验规则，人才与经办人员全程无感，系统主动匹配形成发放清单。
申请材料5份0份；
办理时间20个工作日无感快兑
租赁补贴申请
系统自动比对社保、学历、不动产、人才公寓入住、房票补贴申领等数据，设置2次校验程序、27套校验规则，工作人员只需核对两次校验结果，人才全流程无需提交材料，实现系统自动匹配。
申请材料4份0份；
办理时间60个工作日5个工作日
人才公寓申请
系统自动比对社保、学历、人才公寓入住、房票补贴申领等数据，设置8套校验规则，实现“码上申请、智能择房”。
申请材料6份0份；
小微企业吸纳高校毕业生补贴
通过数据共享获取全市小微企业名单，根据补贴申领条件，筛选企业名单，同时与社保库、学历库等数据库进行比对，生成符合*策享受条件的小微企业名单，主动发送短信引导告知。
接下来，我们将进一步打破数据壁垒，集成更多部门资源，上线更多智配直享的人才*策，营造更优“名士之乡”人才生态。
供稿：人才处胡茁苗
审核：吕旦霖张姣姣
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