年绍兴人才工作怎么干答案在这里 [复制链接]

近日，绍兴市委召开人才工作领导小组会议，学习贯彻省委人才工作领导小组会议精神，研究部署年全市重点人才工作。今年，绍兴市将认真贯彻全国、全省组织部长会议精神，紧紧围绕中心、服务大局，聚焦长三角一体化发展等重大叠加战略，更高站位、更大力度、更实举措推进人才强市建设，为高水平推进现代集群制造、培育先进制造业集群提供强大动能，为推动绍兴加快重返城市综合经济实力全国“30强”贡献人才力量。

1.提升人才工作治理能力

编制绍兴市“十四五”人才发展规划，制订重点产业人才规划。聚焦“双十双百”制造业集群发展，开展高素质人才队伍建设研究。加强人才*治引领吸纳，实施高层次创业创新人才国情省情市情研修和爱国奋斗精神“三年轮训计划”。加强和改进人才工作目标责任制和述职评议考核，更加注重人才落地率和贡献率。实施“一县一品”特色工作制度，打造最具区域特色的人才工作品牌。

2.加大人才引进集聚力度

立足产业发展和企业需求，突出“高精尖缺”导向，实施顶尖人才倍增计划，深化“海内外英才计划”，探索青年人才专家举荐制，加大高层次创业创新人才和领*团队引进力度，加强人才项目后续跟踪和管理服务。推进院士智力集聚工程，积极创建大湾区“院士之家”，搭建院士专家协同创新公共服务平台。实施青年人才“奔越计划”“留绍计划”“硕博计划”，继续开行招才引智专列，全年新引进大学生10万名。

3.统筹抓好各类人才队伍

加大本土高层次人才培养力度，开展新一批市高级专家、市拔尖人才、市级重点创新团队申报评选和市高级专家绩效评价。实施“越医人才”培养计划，推进“名师名校长”培养工程，加大“绍籍知名教练员”回归力度，加强文化后备人才队伍建设。实施全民技能提升行动，全年开展职业培训10万人次。深化企业家素质提升工程，办好“越商大学堂”。统筹推进其他领域人才队伍建设。

4.打造更高能级人才平台

以绍兴科创大走廊为统领，积极推进镜湖科技城、滨海科技城、人才大厦、高创园、人才飞地等科创平台建设。加强知名高校院所共建研究院建设，注重从量的扩张向质的提升转变。支持绍兴文理学院引进高层次人才，发挥在绍高校引才主阵地作用。加强集成电路小镇、特色产业工程师协同创新中心等产业平台建设，推动人才链与产业链协同发展。建立绍兴人才大数据中心，推进人才工作数字化转型。

5.做优人才创业创新生态

精心举办“名士之乡”人才峰会、海内外高层次人才创新创业大赛、数字经济全球创业大赛、首届科技人才大会等重点人才活动。加强人才创业后续扶持，实施人才企业上市培育计划，做大人才创业投资基金规模，探索实施人才创业创新保险。深化人才服务“一件事”改革，推广建立人才服务综合体，推动人才新*3.0版一网通办，大力实施人才安居工程，构建人才全周期服务体系。