中国白癜风医院 http://m.39.net/pf/bdfyy/bdfhl/1月14日上午，绍兴人才工作“一县一品”交流会在柯桥区召开。各区、县（市）围绕各自品牌项目，互看互比、互学互鉴。
市委组织部副部长、市委人才办常务副主任王国飙对各区、县（市）“一县一品”项目进行点评。王国飙指出，“一县一品”是培育、展示区域特色工作的重要窗口和有力抓手，要进一步深化推进，聚焦特色产业、平台建设、体制机制创新和高层次人才引育打造“一县一品”，更加突出系统性、持续性、标杆性、实效性，形成县域人才工作品牌体系。
下面，请随小编一起来看看都有哪些人才工作品牌吧！
越城区
集成电路业人才集聚工程
聚焦集成电路产业发展需求，实施“六个一”行动计划，即举办一场集成电路产业峰会、实施一场全球数字经济大赛、引进一批集成电路高层次人才、建设一家院士领衔的研究院、认定一批产业专项人才、引进培养一批技能型人才、大学生，为产业发展提供人才支撑。
越海人才服务联盟
围绕高端生物医药“万亩千亿”新产业平台建设，举办中国（绍兴）首届生命健康产业峰会，完善领导挂联、驻企服务、人才专窗等四大服务机制，全年引进和培育生物医药高层次人才20余名，解决人才各类问题63项。
柯桥区
民营科技园柯北示范片建设
积极拓展双创空间，推动民营企业走向引才“前台”。全区规划建设民营人才创业园10家，总面积约万平方米，总投资超70亿元，其中东盛慧谷、恒生凤凰数字经济产业园等4个园区已正式启用，累计引进人才科技项目67个，推动人才承载空间扩容2.5倍以上。
外国高端人才创新集聚区建设
充分发挥平台优势，优化服务流程，新增外国人来华工作许可证材料受理窗口和柯桥公安移民事务服务站窗口，推进引智平台建设。全年落户高端外国人才项目14个，并成功入选浙江首批“浙江院士之家”和省级“国际学术交流中心”试点。
上虞区
TR35青年科技领袖峰会
举办全球青年科技领袖峰会暨《麻省理工科技评论》中国“35岁以下科技创新35人”颁奖典礼，6位知名院士、56位往届和本届TR35青年科学家、余位前沿科技商业领袖齐聚一堂，碰撞新思想新观点，共享科技前沿走向，为与会者带来了一场顶级的青年科学家思想盛宴。活动现场共对接洽谈青年科学家、科技项目65个，达成初步合作意向25个。
海创人才长三角产业技术协同创新基地
围绕上虞优势产业转型升级需求，采取“以赛引才、项目带才、基地育才”的运行模式，打造区域高层次人才引育、孵化平台。全年引进落户高层次人才项目6个，成功对接技术转移项目10余个。
基金投资项目产业园建设
产业园由民营资本改造老旧厂房而成，采用“基金+人才+项目”的模式，打造资本和人才融合发展的国际化创新创业社区。全年引进高端人才项目9个，导入国家级领*人才等5名，跟踪意向项目4个，推动民营资本与人才科技高效融合。
诸暨市
人才飞地建设
聚焦数字经济、生命健康、新材料等新兴产业发展，先后设立杭州余杭高新岛、深圳高新岛、上海诸暨岛、杭州滨江柔性诸暨岛等4家人才飞地，面积超2.5万平方米，集聚高层次人才29名，主营业务收入累计3.64亿元，授权发明专利项，全年吸引17家飞地企业落户诸暨产业化。“诸暨岛”“杭州港”创新园成功创建为省级双创示范基地。
人才工作重点企业服务专员联系制度
向59家重点企业选派人才服务专员，掌握企业情况、宣传人才*策、收集人才建议，对于重难点问题提交服务工作例会协调解决。全年共破解人才企业产品销售、*策兑现、购房补贴等难题28个，协调发放贷款1.49亿元，统筹引导社会投资1.5亿元，提供万元*策性担保。
嵊州市
“嵊”爱人才服务综合体
构建“1+2+2”人才服务体系。“1”即完善高层次人才*策体系。“2”即打造嵊州市人才大厦和嵊州市人才公寓（英才苑）两个人才阵地，特别是总建筑面积7.2万平方米的人才公寓（英才苑）是绍兴市单体规模最大的人才公寓。“2”即建强重大人才项目“全生命周期”服务团和人才服务专员2支服务队伍，实现人才企业专人跟进、常态化走访、无延迟服务。
新昌县
智能装备产业高层次人才集聚区建设
围绕智能装备小镇建设，做实人才集聚、平台提升、人才保障配套建设等系列工作，全年自主申报入选市级及以上高层次人才20余名，落地5家产业孵化中心和创新中心，着力打造智能装备产业人才集聚区。
会前，与会人员参观了柯桥区东盛慧谷产业园、恒生凤凰数字经济产业园等民营才创园和印染产业工程师协同创新中心。
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