一、招聘原则与方式
招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、考核面试、择优聘用的方式，按岗位进行招考。
二、招聘计划
详见附件《绍兴市直学校(单位)年新教师招聘计划》。
三、招聘对象和条件
招聘对象为年全日制普通高校应届毕业生。招聘条件详见绍兴各市直学校、市教育教学研究院公告。
四、招聘办法及程序
招聘由绍兴各市直学校、市教育教学研究院组织实施，招聘办法及程序详见绍兴各市直学校、市教育教学研究院公告。
五、其他
1.绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。绍兴市教育局监督，;绍兴市人力资源和社会保障局监督。
2.凡大学期间受过*纪校纪处分的;报到时无毕业证书的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。
3.教师岗位报考人员未取得教师资格证书的，允许聘用后2年内取得。聘用后2年内仍未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。
4.聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校(单位)服务年限未满五年的不得申请调离。
附件1-10：
附件1：绍兴市直学校(单位)年新教师招聘计划.doc
附件2：绍兴市第一中学年新教师招聘公告.docx
附件3：绍兴市阳明中学年新教师招聘公告.docx
附件4：绍兴市稽山中学年新教师招聘公告.docx
附件5：绍兴市高级中学年新教师招聘公告.doc
附件6：越州中学年新教师招聘公告.doc
附件7：绍兴市职业教育中心年新教师招聘公告.doc
附件8：绍兴市中等专业学校年新教师招聘公告.docx
附件9：绍兴市聋哑学校年新教师招聘公告.doc
附件10：绍兴市教育教学研究院年应届博士研究生招聘公告.docx
附件请阅读原文或电脑访问
