每到毕业季，找工作成为不少毕业生的头等大事。
浙江省人力资源和社会保障厅有关负责人在前不久举行的浙江省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第三十六场新闻发布会上介绍，今年浙江省高校毕业生总量是32万人，去年省外高校毕业生来浙江就业50万人，如果参照去年的情况，今年在浙江就业的高校毕业生人数预计在80万人左右。
当春招遭遇疫情，“云招聘”跳入了我们的视野。这一个月来，不少单位开始发力“云招聘”。“百万高层次人才云聘会”尚未结束，“浙江高校毕业生云聘会”作为全省云聘会的校招专场又拉开帷幕。
年春招，高校毕业生们的求职路何去何从？浙江新闻客户端为你梳理。
据省人力社保厅有关负责人介绍，在供需关系方面，从目前用人单位提供的岗位情况看，岗位还是比较充裕的。仅浙江人才网就已经推出面向高校毕业生的岗位70多万个，接下去还会不断增加。
浙江省人才市场组织承办的毕业生云聘会，组织企业余家，推出岗位5万个。从数据中不难看出，浙江市场主体多，企业多，民营企业仍为招聘的主力军，制造业的需求最为旺盛，占招聘需求的1/4左右；生产营运类、销售客服类、金融服务类、生物制药类、信息技术类岗位需求最为迫切。
说起找工作，离不开谈钱。从浙江省人才网的数据来看，今年春招的工资不低，有22%的岗位月工资在-元，也有15.7%的岗位月工资超过了元。
高校毕业生比较青睐什么行业呢？数据上来看，教育类和金融类是两大热门。投递最热门的前五名岗位分别是教育科研类、金融服务类、生产营运类、行政人事类、数字经济类，分别占16.6%、14.5%、10.5%、10.1%、8.4%。
突如其来的疫情，打乱了届毕业生的就业节奏。在春招这个求职关键期，浙江各地陆续推出人才新政，向大学生们抛出了橄榄枝。
除了提高生活补贴、就业补贴、购房补助等优惠措施，针对疫情对引才工作带来的影响，宁波、绍兴等地也出台了相应的解决办法。
绍兴本次“人才新政”，不同往常的是推出来绍人才的交通补贴。一方面推出政府组织的免费“就业大巴车”，另一方面凭“绍兴健康码”绿码自行来绍的高层次人才、高校毕业生，按照省内市外元/人、华东地区元/人、华东以外地区元/人的标准给予交通补贴。值得一提的是，该政策还专门提到鼓励湖北高校毕业生来绍创业就业。对今年与绍兴企业达成就业意向并在疫情结束后到岗的湖北高校和湖北籍毕业生，当年度享受安家补贴按照相应政策标准上浮20%执行。
推出新政招揽人才之余，浙江各地也纷纷启动了面向应届毕业生的云端招聘。2月28日，嘉兴正式推出“浙里‘嘉’YOU携手同‘兴’”双高人才云聘系列活动。3月1日，宁波市高校毕业生云端招聘会启动，全年0余家企事业单位，将在云端巡回全国40座城市所高校，需求2万余人。
