本文转自：人民日报客户端
窦瀚洋徐晶锦
11月10日，“深化产才协同推动共同富裕”第四届绍兴人力资源发展大会启幕。本次大会安排了人力资源机构对接洽谈会、高端猎头咨询会、全市HR冠军挑战赛决赛等多场活动，旨在搭建人力资源、人才、企业对接融合的平台，推动新时代绍兴人力资源服务业高质量发展。
近三年来，绍兴人力资源服务业的行业年营收从30.33亿元增长到.05亿元，产业规模持续壮大、产业创新不断涌现、产业政策更加开放、产业平台加速提升、产业协同更为有效，走出了一条富有特色的行业高质量发展之路，为绍兴建设高水平网络大城市、打造新时代共同富裕地提供了强有力的人才支撑。
行业集聚业态多样
发展势能凸显
近年来，在政府引导下，绍兴紧抓人力资源服务业重大发展机遇，以产业引导和服务实体经济高质量发展为重点，完善政策体系，打造发展平台，提高服务质量，开展了人力资源机构对接洽谈会、“金蓝领”助力万亩千亿新产业平台发展“百校百企”对接洽谈会、人力资源服务数字化创新主题分享会、全市HR冠军挑战赛等多项活动，有效推动人力资源服务业快速发展。
在政策上，绍兴构建了人力资源政策扶持体系，制定出台关于促进人力资源服务机构集聚、加强人力资源服务品牌项目培育、鼓励人力资源服务机构招工引智、加强人力资源服务行业人才培养等操作细则，支持行业做优做强。
年以来，绍兴陆续建成并投用浙江绍兴（上虞）人力资源服务产业园、浙江绍兴人力资源服务产业园海智汇园区、浙江绍兴（嵊州）人力资源服务产业园，形成“一园三区”的产业布局。紧跟其后，诸暨市人力资源服务产业园于今年投入运营，新昌县产业园计划于11月份开园，柯桥区产业园启动筹建，绍兴正在实现产业园区县市全覆盖的路上加速前进。
截至年底，绍兴全市共有人力资源服务机构家，全年营业收入.05亿元，共服务用人单位近9万家，帮助实现就业和流动人数61.67万人次。
抓住核心精准引才
与产业发展同频共振
从低端制造到高端智造、从集成创新到自主可控……产业发展的同时，绍兴的企业也面临着人才竞争激烈、要素成本持续上升等困扰。
在绍兴一家以床垫的设计、研发、生产和销售为核心的家具企业，随着企业的快速发展，人才需求也越来越大。“除了一线技术工人，我们对研发、产品、销售等专业人才也有很大需求。”该公司人力资源部副总监李敏说，为此，公司还组建了一支近80人的人力资源团队，“以前我们全国各地跑，但还是很难找到对口的人才。年开始，随着绍兴人力资源产业的不断壮大，公司通过海智汇园区的猎头公司招聘人才的比重逐年增加。”据悉，该公司的采购中心副总监司胜海便是企业通过猎头公司“猎”到的人才。
眼下，绍兴正积极抢抓区域融合机遇，高质量引进长三角头部人力资源服务机构，通过“积极走出去、大力请进来”，不断提升绍兴人力资源服务业能级，高质量服务集成电路、生物医药、先进高分子材料、智能视觉四大浙江省“万亩千亿”新产业平台，助力企业找到所需之才、人才找到用武之地、中介突显专业价值，助推产业能级加速跃升。
