通讯员俞丹
新发展格局下，乘着一体化东风，绍兴大力推进新旧动能转换，积极抢抓集成电路发展的时间窗口，大力培育战略性新兴产业。作为首批全省“万亩千亿”新产业平台，集成电路正是绍兴新兴产业集群发展最具辨识度的高能级平台，对产业人才的需求更是与日俱增。
以产业聚人才，以人才兴产业。绍兴深知，要完善人才发展与经济社会发展深度融合的有效机制，在引进人才的同时要做好产才深度融合文章，形成“人才紧跟产业走，产业依靠人才兴”的互融互促局面。
为下好人才“先手棋”，11月24日，绍兴市在中国（绍兴）第三届集成电路产业峰会上正式发布集成电路人才服务专项计划，积极构建集成电路全产业链“金字塔”人才梯队和人才发展“生态圈”，推进人才链与产业链、创新链、政策链、资金链协同发展。
打造“创新策源地图”
构建高素质人才发展生态“闭环”
作为绍兴融入长三角一体化发展的主战场、浙江省大湾区六大新区之一的绍兴滨海新区，中芯国际、长电科技、豪威科技等产业“头部”企业争相入驻，带动形成了设计-制造-封装-测试-设备及应用的全产业链项目集群落户的发展态势，一大批集成电路产业高端人才正加速集聚于此，成为一个吸附大量人才的“强磁场”。
世界上最优秀的集成电路人才在哪里？最顶尖的半导体技术在哪里？绍兴急需的“卡脖子”技术和人才在哪里？根据专项计划，绍兴重点聚焦研发设计、晶圆制造、封装测试、材料设备、终端应用等全产业链人才需求，定制一张从顶尖到基础、国内到海外、上游到下游的“金字塔”式“人才地图”，全面形成“四张清单”，即集成电路头部企业清单、大院名校集成电路专业清单、集成电路人才需求清单、集成电路重点攻关项目清单，建设绍兴人才大数据中心，定期发布集成电路人才供需指数，推动人才招引数字化转型。
对于集成电路高校毕业生，绍兴开通就业“直通车”，制订紧缺专业人才需求目录，并以连续开行三年的招才引智“春秋专列”为载体，建立一批大学生见习、实习、实训基地及博士后科研工作站，开展集成电路产业专线招才、驻点引才、云上觅才。
重引更重育。绍兴通过打好“校企合作、产教融合”两张牌，一方面，巧借外力，建设集成电路重点实验室、公共研发服务平台，引进知名微电子领域高校院所在绍设立产业研究院或研究生分院，培养集聚一批“为我所用”的高层次人才。另一方面，做强主体，依托在绍高校设立微电子学院和集成电路相关专业，加大人才自我培养、自我输送能力，推动集成电路企业与高校定向式、订单式联合培养工程型、技能型人才，疏通集成电路技术技能人才培养和输入的“源头活水”。
创新引才用才机制
推动人才管理改革“试验区”建设
在今年的“名士之乡”人才峰会上，绍兴在全省率先启动了绍兴滨海新区人才管理改革试验区创建，而“试验区”正是集成电路产业“集聚区”。
值得
